Concernant la Rosp...
Outre le fait qu'une remuneration à la performance soit une solution limite irrespectueuse pour les medecins,il faut avoir en tête que la somme allouée,parfois allechante,entre dans le calcul des bnc..donc imposée comme des revenus de consultation!!!et augmentant du même coup cotisation carmf et urssaf..in fine il reste à peu pres la moitié de la somme...mais la remuneration des mg est si dévaluée..qu'un complement est souvent bienvenu..
Sir la forme notez aussi que la presentation des indicateurs reste culpabilisante pour les medecins et livrée brute sans ajustement à la quantité de patients par exemple entre un medecin qui voit 20 patients par jour et un 40 ...10% de prescriptions ne represente pas le même nombre de boites d'antiboo ou de statines..aucune nuance à ce sujet.cordialement erik Lafon
Outre le fait qu'une remuneration à la performance soit une solution limite irrespectueuse pour les medecins,il faut avoir en tête que la somme allouée,parfois allechante,entre dans le calcul des bnc..donc imposée comme des revenus de consultation!!!et augmentant du même coup cotisation carmf et urssaf..in fine il reste à peu pres la moitié de la somme...mais la remuneration des mg est si dévaluée..qu'un complement est souvent bienvenu..
Sir la forme notez aussi que la presentation des indicateurs reste culpabilisante pour les medecins et livrée brute sans ajustement à la quantité de patients par exemple entre un medecin qui voit 20 patients par jour et un 40 ...10% de prescriptions ne represente pas le même nombre de boites d'antiboo ou de statines..aucune nuance à ce sujet.cordialement erik Lafon